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煤矿二0二0年度安全目标责任书

发布时间:2020-12-11 04:14:14 约2.41千 字 作者:之乎者也 浏览数:674
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【内容摘要】 煤矿二0二0年度安全目标责任书,为了认真贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的一系列指示、批示、文件、会议精神,切实做好2020年度朱家店煤矿安全生产的各项工作,着力构建矿井安全生产长效机制,特制定本责任书,被考核方,一、考核依据,依据国家、省、市有关安全生产的法律、法规、条例、通知及国家标准、地方标准、行业标准、集团公司及矿井制定的各项规章制度,二、主要目标,(一)杜绝一般及以上事故,三、考核期限,2020年1月1日起至2020年12月31日止,四、考核办法,具体考核办法,按照年度重点工作责任考核条款,及每月的安全检查情况、旬度隐患排查和重大风险管控措施落实情况检查分析情况与安全奖挂钩,每月进行评价考核,五、本年度重点工作责任考核条款。

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煤矿二0二0年度安全目标责任书

为了认真贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的一系列指示、批示、文件、会议精神,切实做好2020年度朱家店煤矿安全生产的各项工作,着力构建矿井安全生产长效机制,特制定本责任书。

考核方:xxx

被考核方:总工程师

一、考核依据

依据国家、省、市有关安全生产的法律、法规、条例、通知及国家标准、地方标准、行业标准、集团公司及矿井制定的各项规章制度。

二、主要目标

(一)杜绝一般及以上事故。

(二)以贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神为契机,以安全风险管控和隐患排查治理为总抓手,以深化安全生产大检查和打非治违专项行动为主线,牢固树立安全“红线”意识、底线思维,有效防范和化解重大安全风险,继续夯实安全生产基础工作。突出安全管理、地测防治水、一通三防管理、瓦斯治理、防灭火、防治水、顶板管理、安全监测监控、机电管理、提升运输、职业健康,从细微环节抓起,立足“防风险、除隐患、遏事故”,保持安全生产平稳态势。

(三)要按照集团公司2020年主要目标任务的总体要求,建立健全完善分管范围内关于安全生产的一系列台帐,并结合隐患排查治理的销号流程制度,建立健全分管范围内安全监管体系、切实把“点、线、面“责任落到基层、抓出成效。

(四)坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,严格责任落实、追究、处理、问责机制,按照“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求,建立健全安全生产工作协调机制,及时协调、解决安全生产监管中存在的重大问题,完成旬度隐患排查和重大风险管控措施落实情况检查分析,协助、配合上级部门和矿井安全检查组开展安全检查,推动矿井整体安全防范意识及事故隐患治理水平。

三、考核期限

2020年1月1日起至2020年12月31日止。

四、考核办法

主要依据集团公司每月组织公司有关处室组成检查组,对各矿井开展安全检查的结果以及上级部门检查情况、矿井组织隐患排查情况、分管范围内生产安全事故上报情况、标准化工作动态达标情况、跟值班情况等对分管范围内进行综合考评。

具体考核办法:

按照年度重点工作责任考核条款,及每月的安全检查情况、旬度隐患排查和重大风险管控措施落实情况检查分析情况与安全奖挂钩,每月进行评价考核。

五、本年度重点工作责任考核条款

1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规程、标准和技术规范。

2、加强责任落实,在分管范围内要建立健全安全管理责任体系。严格按照签订的年度“安全目标责任书”落实好分管范围内主体责任逐层逐级分解到岗到人,建立自上而下逐层保障的安全管理体系:进一步明确点、线、面的包保责任,切实履行好安全生产主体责任。对责任落实不到位的,由矿井或集团公司对相关人员进行事前责任追究。

3、强化日常安全管理,严格要求落实作业现场安全确认制度,严抓“三违”现象。对发生一例轻伤事故的单位扣除单位当月安全绩效奖的百分之四十,对发生一例重伤事故的单位扣除单位当月安全绩效奖的百分之六十。若发生伤亡事故的,除按国家相关的法律、法规及省、市,集团公司关于安全责任追究办法追究该单位相关责任人及单位领导的责任外,实行评优、评先一票否决制。

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