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区坚持“选、育、管”并举建强驻村帮扶队伍

发布时间:2022-05-13 17:50:19 约1.11千 字 作者:野马脱缰 浏览数:5
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近年来,区认真贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要讲话和指示精神,按照保持帮扶力量总体稳定要求,从选派、教育、管理入手,着力打造一支懂“三农”、会帮扶的驻村帮扶干部队伍,为巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。坚持尽锐出战重选人。

按照“五年过渡期内,保持帮扶力量总体稳定”的要求,将17个镇和1个街道办事处的精准扶贫工作站划转为乡村振兴工作站,站长全部由镇长兼任,按副科级待遇各配备1名副站长,并配备工作专干。同时,对开展驻村帮扶工作满2年的队员根据个人意愿进行调整轮换。严格新选派人员标准,注重选派政治素质高、工作能力强、热爱农村工作的优秀中青年干部,特别是近两年新提拔的科级干部、年轻后备干部和各单位推荐的干部到村开展帮扶工作。20xx年选派635名优秀干部到209个脱贫村、易地搬迁村,其中新调整轮换221名,有力推动脱贫攻坚和乡村振兴无缝衔接,确保各项强农惠农政策措施落地生根。注重考核结果运用,对区直部门单位帮扶队员考核为“基本称职”的视情节进行批评教育、诫勉谈话或召回撤换,“不称职”的一律召回撤换,并对派出单位主要负责同志进行问责处理。加强学习培训重育人。

严格执行驻村帮扶工作学习制度,各镇利用每周工作学习例会,对第一书记及帮扶队员进行业务培训和知识测试。以学习贯彻习近平总书记关于

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