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篇一

谈心人xx职务xx

谈心对象xx职务xx

1.班子的问题：

情势主义方面：

①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，

组织生活会谈心谈话记录内容。

②学习拓展面不宽，知识结构不公道，跟不上情势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺少过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找缘由。

谈官僚主义方面：

①大众观念和公仆意识不强，对基层和大众反应的问题，被动解决多，主动化解少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与大众访问谈心出于目的性多，与大众沟通思想少，求稳怕乱，对有掌控的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对保护行政机关的形象和权威斟酌得多1些，保护大众的合法权益斟酌得少1点。

主享乐主义方面：

①工作缺少主动性，缺少雷厉盛行的风格，规章制度落要工作效力不高，有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度履行得不好。

奢糜之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象产生。

2.对方帮助自己找的问题：

①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②缺少雷厉盛行、立说立行的风格，工作效力不高，有拖沓现象。

4、所有发言材料构成后，领导干部及中层党员干部的发言材料要在5月25日前报局办公室